Los negocios para millennials destacan por su capacidad para convertir la incertidumbre en oportunidad. Se ha convertido en la fuerza laboral que está conformando el plano general en la productividad, con habilidades vinculadas a la tecnología, sostenibilidad y sentido social.
Lo anterior se puede afirmar con lo afirmado en Global Entrepreneurship Monitor (GEM), ya que los jóvenes entre 25 y 40 años son responsables del aumento de fuerza laboral emprendedora en Latinoamérica.
Uno de los motivos clave en dicha tendencia es el fenómeno de la búsqueda de independencia económica. Por ejemplo, de acuerdo con un análisis del BID Lab señala que, los millennials latinoamericanos destacan como una de las generaciones con mayor aptitud emprendedora, impulsada por la necesidad de estabilidad ante la volatilidad del mercado mercados laboral y la búsqueda de ingresos, por medio de plataformas digitales.
En la siguiengte gráfica se puede constatar la presencia del segmento analizado, en los porcentajes de proyección poblacional de México.
El crecimiento del emprendimiento millennial se sustenta por la cercanía con la tecnología. Por la creación y seguimiento a negocios vía online, ecommerce y y servicios creativos, así como proyectos comunitarios financiados mediante economía colaborativa.
Quiere decir que la generación mencionada ha conformado una nueva cultura laboral y con sentido humano. La misma UNESCO Youth, lo afirma indicando que los millennials están redefiniendo el trabajo mediante esquemas más humanos, como horarios flexibles, trabajo remoto, creación de nuevos modelos de negocio, y proyectos centrados en personas.
Los millennials están reescribiendo el concepto de negocio en Latinoamérica. Además de una búsqueda de estabilidad económica, concentran el esfuerzo profesional en crear proyectos sostenibles, digitales con una visión más humana y estratégica.
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